Lovpligtig årlig arbejdsmiljødrøftelse (22-02-2011)
Alle virksomheder skal have afholdt den årlige arbejdsmiljødrøftelse inden den 1. oktober 2011, ellers risikerer man et påbud fra Arbejdstilsynet.
Indsatsområder og mål for det kommende års handlingsplaner skal blandt andet dokumenteres og fastlægges, fx med afsæt i APV’en.
AM-Gruppen kan guide dig gennem processen ved hjælp af et enkelt og effektivt værktøj, der sikrer, at du fremadrettet selvstændigt kan gennemføre drøftelserne og arbejde målrettet med løbende at forbedre arbejdsmiljøet.
Kontakt AM-Gruppen for at høre mere om arbejdsmiljødrøftelsen samt de nye øvrige lovændringer, der kan have betydning for jeres arbejdsmiljø. |
